¿Has trabajado en ventas y te gustaría dar un salto profesional en una compañía en expansión? ¿Te motivaría un trabajo en ruta y que cada día sea diferente? Entonces, sigue leyendo porque ¡te estamos buscando! ✨

En SALESLAND, seguimos creciendo gracias a personas como tú, con talento y ganas de desarrollarse. Por ello, estamos seleccionando un/a Gestor/a de punto de venta con experiencia mínima de 2 años en ventas, en sectores como estanco, farmacia, alimentación, impulso, horeca...etc.. Te encargarás de incentivar la venta de diferentes productos de uno de nuestros clientes, y para ello dispondrás de vehículo de empresa y podrás organizar tu día a día en las provincias de Santander y Vizcaya.

📍 ¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión de la cartera de clientes que se te asigne para mejorar la cifra de ventas.

• Gestión de rutas.

• Captación de nuevos clientes.

• Conseguir visibilidad en tienda y mejorar la existente.

• Asegurar surtido y stock adecuado.

• Manejo de incidencias

📌 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato INDEFINIDO desde el primer día.

• Posibilidades de crecimiento dentro del proyecto.

• Jornada laboral de 40 horas semanales.

• Salario fijo/bruto de 18.900€ año + 9.120€/br año de variable.

• Vehículo de empresa, tarjeta SolRed, dietas, móvil.

• Formación continua sobre productos comerciales y nuevas técnicas de venta.

✅ Requisitos:

• Experiencia (mínimo 2 años) como comercial en canales Impulso o Tradicional (horeca, alimentación, farmacia, estancos, gasolineras, kioscos...)

• Disponibilidad de incorporación inmediata

• Persona orientada a la acción y a la consecución de resultados.

• Capacidad de negociación y buenas dotes de comunicación.

• Profesional dispuesto a mejorar continuamente.

• Imprescindible carnet de conducir.

💙 ¿Por qué SALESLAND?

Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia.
Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.
¡No lo pienses más, y ven a conocernos!